Stop met praten,
begin met bouwen

Herken je dit? Er wordt veel besproken, maar weinig besloten. Afspraken vervagen, eigenaarschap blijft liggen en ondertussen blijft het proces onduidelijk.

80%

van je hersencellen zijn verbonden met je handen.
20x

meer inzicht door 3D-visualisatie t.o.v. spreadsheets

Maak zichtbaar wat onbesproken blijft

In een traditionele brainstorm wordt vaak slechts 20% van de aanwezigen echt gehoord. Bij SteenWijs breken we die dynamiek open. Door te bouwen activeer je andere delen van je brein, kom je sneller tot de kern en creëer je gedeeld eigenaarschap over de oplossing.

Het is geen spelletje; het is een erkende werkvorm om complexe vraagstukken op te lossen.

0% bouwtalent nodig

Je bouwt metaforen, geen hele kunstwerken. Creativiteit is geen vereiste.

100% participatie

Iedereen bouwt altijd eerst zelf zijn eigen verhaal of oplossing. Niemand wordt overschreeuwd, elke stem telt.

Toegankelijk voor iedereen

Je hoeft niet creatief te zijn en je hoeft niet goed te kunnen bouwen. De focus ligt op de betekenis van het model, niet op de esthetiek.

Directe diepgang

Door te bouwen kom je sneller tot de kern en maak je complexe zaken direct visueel en tastbaar.

Bouwstenen voor jouw sector

Inzichten die blijven hangen, ontstaan niet aan een vergadertafel, maar in je handen. Ontdek hoe de kracht van LEGO® Serious Play® ingezet wordt om jouw specifieke uitdaging te vertalen naar tastbare resultaten.

Business & Teams

Onderwijs

Events

Secretariaten

Wist je dat je

915103765

verschillende combinaties kan maken met slechts 6 LEGO steentjes…

Dé methode die werkt

Praten over problemen doen we al genoeg. Bij SteenWijs doen we het anders: we maken ze tastbaar. Het is simpel: je handen staan in directe verbinding met je hersenen. Door letterlijk te bouwen, boor je kennis aan waar je tijdens een standaard vergadering nooit bij komt.

Dit is geen creatief uurtje, maar een bewezen methode om complexe zaken simpel te maken. Geen eindeloze discussies, maar een visuele dialoog op tafel. Zo komen we in één dagdeel tot inzichten waar je normaal maanden over doet.

En waarom werkt deze methode dan zo goed?

1. Wetenschappelijk fundament:

LSP is gebaseerd op het ‘constructivisme’: wanneer we met onze handen werken, leggen we nieuwe verbindingen in ons brein die leiden tot diepere inzichten.

2. Complexiteit bespreekbaar maken:

De focus ligt altijd op het model op tafel. Dit maakt het makkelijker om kritische vragen te stellen en complexe thema’s bespreekbaar te maken zonder dat het persoonlijk wordt.

3. Gecertificeerde begeleiding:

Elke sessie wordt geleid door een officieel bij de LSP Academy opgeleide facilitator.

Zij gingen jou al voor met deze techniek:

Iemand die meebouwt aan jouw fundering

SteenWijs is er voor organisaties die merken dat er méér in hun mensen zit dan er nu uitkomt. Waar goede ideeën blijven hangen. Waar processen stroef lopen. Waar samenwerking energie kost in plaats van oplevert.

Ik help teams om helder te krijgen wat er écht speelt. Door samen te bouwen aan vraagstukken wordt zichtbaar wat normaal onder tafel blijft: aannames, patronen, talenten en blokkades. Geen eindeloze gesprekken, maar inzicht dat leidt tot beweging.

Officieel gecertificeerd

Probeer het zelf en vraag een proefpakket aan

Ontdek het laatste nieuws

Eigenaarschap op de werkvloer

Besluitvorming & Verandering

Waarom taken blijven liggen en hoe teams weer verantwoordelijkheid nemen In veel organisaties hoor ik dezelfde frustratie terugkomen. Taken blijven liggen. Besluiten worden vooruitgeschoven. Iedereen kijkt […]

Lees verder

Werken met LEGO® SERIOUS PLAY® is geen spel – dit is waarom.

LEGO®️ Serious Play - De Methode

Het ziet er misschien speels uit wanneer je een ruimte binnenloopt waar mensen met gekleurde blokjes bouwen, maar wat daar gebeurt, is allesbehalve vrijblijvend. De methode […]

Lees verder

De psychologie van keuzes: Waarom teams liever veilig kiezen (en hoe je dat patroon doorbreekt)

Besluitvorming & Verandering

Twijfel is zelden een teken dat je niet verder kunt. Het is vaak het signaal dat het tijd is om te stoppen met praten en te […]

Lees verder

Teambuilding met LEGO® SERIOUS PLAY®: bouwen aan echte samenwerking

Teamdynamiek & Samenwerking

Teambuilding wordt vaak geassocieerd met iets leuks doen samen. Even weg uit de dagelijkse praktijk, lachen, iets ondernemen, samen een ervaring delen. Dat heeft absoluut waarde, […]

Lees verder

Voor wie is LEGO® SERIOUS PLAY® eigenlijk bedoeld?

LEGO®️ Serious Play - De Methode

Deze vraag krijg ik verrassend vaak. Soms voorzichtig gesteld, soms heel direct: “Maar voor wie is LEGO® SERIOUS PLAY® dan geschikt?” Het beeld bestaat dat deze […]

Lees verder

Drie mindset shifts die teamwerk direct veranderen

Teamdynamiek & Samenwerking

Ik kom ze vaak tegen: teams die keihard werken, betrokken zijn en het echt goed willen doen, maar die tóch blijven hangen in hetzelfde gedoe. Vergaderingen […]

Lees verder

Drie blokjes zeggen soms meer dan duizend woorden

Teamdynamiek & Samenwerking

Wanneer ik met een team werk aan de vraag waar willen we als team naartoe, start ik vaak met een ogenschijnlijk eenvoudige bouwopdracht: wat is jouw […]

Lees verder

Bouwen levert meer op dan praten

Besluitvorming & Verandering

Ik hoor het vaak, soms nog voordat we begonnen zijn:“Maar wij zijn geen bouwers hoor” of: “We zijn niet zo creatief.” En eerlijk? Dat snap ik. […]

Lees verder

Wat maakt LEGO® SERIOUS PLAY® anders dan andere werkvormen of brainstormmethodes?

LEGO®️ Serious Play - De Methode

We hebben ze allemaal meegemaakt: brainstormsessies die vooral veel tijd en energie kosten, maar weinig opleveren. Flip-overs die zich vullen met losse woorden, post-its die na […]

Lees verder

"Wijs"heden uit de praktijk:

“Vanuit Lean Six Sigma Partners werken wij dagelijks aan verbeteringen op de werkvloer. Weerstand tegen verandering hoort daar onlosmakelijk bij.

Tijdens de LEGO® SERIOUS PLAY® workshop, begeleid door Margot de Jong, facilitator bij SteenWijs, hebben wij kennis gemaakt met een verrassende manier waarop dit thema werd uitgediept. Onder begeleiding van Margot zoomden we letterlijk in op het thema weerstand. Door  individueel te bouwen, werd zichtbaar hoe de reactie op de verandering, verschillend wordt ervaren en daarmee de invloed daarvan op de veranderprocessen. Met behulp van de gezamenlijke bouwopdracht onderzochten we hoe je weerstand kunt ombuigen en mensen daadwerkelijk mee kunt krijgen in verandering. Dit leverde energie, scherpe gesprekken en nieuwe perspectieven op. Het delen van de bouwwerken zorgde voor herkenning én verbreding in termen van: ‘oh, zo kan het ook.’

Een interactieve en inhoudelijk sterke sessie met plezier, diepgang en concrete inzichten. LEGO® SERIOUS PLAY®: een mooie werkvorm om weerstand op een andere manier bespreekbaar te maken en verandering duurzaam te ondersteunen.”

Wij bevelen Margot de Jong van SteenWijs van harte aan voor organisaties die op een interactieve en effectieve manier willen werken aan het versterken van draagvlak en het realiseren van verandering.

Jörgen Putman
Master Black Belt | Partner Lean Six Sigma Partners

“Onlangs was ik deelnemer van Margot haar training: Assertiever werken op het secretariaat. Het was een interessante en interactieve training. Margot maakt in haar training o.a. gebruik van LEGO om structuren en processen op de werkvloer beeldend te maken. In 1e instantie kijk je naar alle vormen van de LEGO blokjes met het idee ‘wat gaat dit worden’. Na haar uitleg wat de Kracht van LEGO is en hoe je dit kunt toepassen, gingen mijn handen aan het werk en ontstonden er creatieve bouwmodellen en kom je tot de kern van je ‘probleem’.

Ik vond het heel waardevol om met mijn mede deelnemers hier het gesprek over te voeren, ervaringen uit te wisselen en oplossingen te bouwen. Over de gehele dag heb ik veel direct bruikbare informatie gekregen en weet ik hoe ik verspillingen op de werkvloer kan elimineren.

Deze training was voor mij echt een eyeopener en zeker een aanrader. Je bent op een heel ontspannen manier aan het leren! Bedankt Margot”

Jojan van Haaften
Eigenaar Exclusieve Uitjes

“Margot heeft op 10 april een LEGO workshop verzorgd voor mijn afscheid van RWU en STUW. De deelnemers waren directeur-bestuurders en secretaresses van woningcorporaties in de Utrechtse regio en stad.

Als er iemand is die vanuit een opdracht mensen kan bewegen en enthousiast kan maken voor het bouwen met LEGO dan is het wel Margot. Na een duidelijke presentatie met uitleg en voorbeelden wist ze iedereen rond de tafel met LEGO stenen te krijgen. Een enkeling had nog een klein zetje van Margot nodig, maar aan het eind stonden er prachtige bouwsels met daaraan gekoppeld mooie verhalen.

Het maakt voor Margot niet uit wat de samenstelling van de groep is. Zij voelt aan wat nodig is en zorgt voor dynamiek en een positief resultaat na afloop van de LEGO workshop. Wil je de samenwerking en energie binnen je team vergroten, neem dan contact op met Margot de Jong.”

Hanneke van Kollenburg
Secretaresse RWU

“Met de OR van RAV Brabant volgden we een LEGO SERIOUS PLAY® workshop bij Margot om onze samenwerking en rolverdeling aan te scherpen. Omdat we nieuwe leden hadden, was dit ook dé manier om elkaar beter te leren kennen.

Margot begeleidt ontspannen, toegankelijk en scherp, waardoor iedereen actief meedoet. Met LEGO werden abstracte thema’s zoals rol en communicatie letterlijk zichtbaar. Dit leidde tot open gesprekken, onderlinge herkenning en diepe inzichten in onze gezamenlijke kansen en uitdagingen.

We sloten de dag af met concrete afspraken en een flinke dosis energie. Deze workshop is absoluut voor herhaling vatbaar!”

Jolanda van Leuven
Ambtelijk secretaris OR

“Tijdens de TOPdag van de NVDM verzorgde Margot een workshop. Wat een inspirerende ervaring! Margot introduceerde Lego Serious Play@, een methode waarbij je via Lego-steentjes op een creatieve manier complexe en minder complexe vraagstukken kunt visualiseren en oplossen. Aanvankelijk was ik sceptisch om ‘met Lego te spelen’, maar Margot wist mij al snel te overtuigen van de kracht en de effectiviteit van deze methode. Onder haar begeleiding hebben we op een nieuwe manier naar onszelf en onze professionele uitdagingen kunnen kijken. Margot’s aanpak zorgde ervoor dat we in korte tijd en op een ontspannen manier waardevolle inzichten opdeden over onszelf en onze professionele ontwikkeling.

Margot inspireert je absoluut om buiten de gebaande paden te denken!”

Mariska Vermeulen
Executive Assistant

“Onlangs heb ik deelgenomen aan de training van Margot, waarin zij op inspirerende wijze gebruikmaakt van Lego om structuren en processen binnen teams inzichtelijk te maken. Margot neemt de tijd voor iedere cursist en luistert aandachtig naar de specifieke uitdagingen die hij of zij heeft. Met haar unieke aanpak en de kracht van Lego weet ze “spelenderwijs” tot de kern van (team)vraagstukken te komen. De visuele en tastbare manier waarop processen worden uitgebeeld, maken (complexe) uitdagingen overzichtelijk.

Margot’s persoonlijke begeleiding en creatieve methodes hebben waardevolle oplossingen opgeleverd die direct bruikbaar zijn in de praktijk. Een aanrader voor iedereen die op een vernieuwende manier met teamdynamiek en processen waan de slag wil.”

Esther Jans
Eigenaar Gewoon JANS

“Margot gaf de workshop met legosteentjes en wat was het een verrassende ervaring. als eerste instantie wist ik niet wat ik kon verwachten. Door de begeleiding en betrokkenheid van Margot begeleide zij de groep naar het verbinden met anderen en het ontdekken naar jezelf en hoe je jezelf ziet en jouw werk.

Margot geeft deze workshop met veel deskundigheid en betrokkenheid, voor mij een fijne ervaringen en raad het iedereen aan om te volqen.”

Cinderella Vermeulen
Managementassistente NFI

Veelgestelde vragen

Hoe groot kan een groep zijn?
Hoe lang duurt een sessie?
Wat gebeurt er met de inzichten na afloop?